7367
セルム
7367セルム

サービス業

スタンダード市場|規模区分なし|3月決算

https://www.celm.co.jp/

主要な経営指標財務諸表四半期決算財務指標株主構成有価証券報告書決算短信セグメント情報株式保有

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セルム
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サービス業

スタンダード市場|規模区分なし|3月決算

https://www.celm.co.jp/

主要な経営指標財務諸表四半期決算財務指標株主構成有価証券報告書決算短信セグメント情報株式保有

インサイト要点 (2026年)

主力は「組織・人材開発事業」で、売上の 76.2% を占める
「組織・人材開発事業」は売上 76.2% で利益 92.8% を稼ぎ、収益効率が際立つ (差 +16.6pt)
「ステークホルダーリレーション事業」は売上 23.8% に対し利益寄与は 7.9% に留まる (差 -15.9pt)
利益率は「組織・人材開発事業」20.1% と「ステークホルダーリレーション事業」5.5% で 14.6pt の格差
「ステークホルダーリレーション事業」が直近 1 年平均 +387.6% で成長を牽引
直近期の設備投資は「組織・人材開発事業」に集中 (30 百万円)
セグメント合計の営業利益率は 16.5%

収益構造どのセグメントが稼いでいるか

収益マップ構成比 × 利益率（バブル: 資産規模）

右上ほど「収益エンジン」、左下ほど「縮小・低利益」候補。バブルが大きいほど投下資産が多い。

貢献度ギャップ売上構成比 vs 利益構成比

利益が売上を上回る = 収益効率セグメント。下回る = ボリューム偏重セグメント。

成長性どのセグメントが伸びているか

直近 1 年の売上 CAGR × 利益率（バブル:売上規模）

投資戦略どこに資本と人を投じているか

CapEx / 減価償却 / 従業員数。CapEx > 減価償却 = 拡張、CapEx < 減価償却 = 縮小（資本回収フェーズ）。

時系列の動き

最新のセグメントのみ表示

外部顧客への売上高

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	7,505 -	7,681 ↑ +2.3%	7,851 ↑ +2.2%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	504 -	2,457 ↑ +387.6%

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

7,505

7,681

↑ +2.3%

7,851

↑ +2.2%

ステークホルダーリレーション事業

504

2,457

↑ +387.6%

セグメント間の内部売上高又は振替高

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	- -	0 -	- -
調整項目	- -	- -	- -	- -	- -	-0 -	- -

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

調整項目

-0

売上高

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	7,505 -	7,681 ↑ +2.3%	7,851 ↑ +2.2%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	504 -	2,457 ↑ +387.6%
調整項目	- -	- -	- -	- -	- -	-0 -	- -

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

7,505

7,681

↑ +2.3%

7,851

↑ +2.2%

ステークホルダーリレーション事業

504

2,457

↑ +387.6%

調整項目

-0

営業利益又は営業損失（△）

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	1,521 -	1,588 ↑ +4.4%	1,578 ↓ -0.6%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	-7 -	135 ↑ +2000.3%
その他	- -	- -	- -	- -	-9 -	-10 ↓ -8.4%	-12 ↓ -22.8%
調整項目	- -	- -	- -	- -	-474 -	-496 ↓ -4.8%	-539 ↓ -8.6%

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

1,521

1,588

↑ +4.4%

1,578

↓ -0.6%

ステークホルダーリレーション事業

-7

135

↑ +2000.3%

その他

-9

-10

↓ -8.4%

-12

↓ -22.8%

調整項目

-474

-496

↓ -4.8%

-539

↓ -8.6%

資産

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	4,416 -	3,693 ↓ -16.4%	3,507 ↓ -5.0%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	3,150 -	3,177 ↑ +0.8%
その他	- -	- -	- -	- -	145 -	135 ↓ -6.9%	57 ↓ -57.9%
調整項目	- -	- -	- -	- -	311 -	305 ↓ -1.8%	317 ↑ +3.7%

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

4,416

3,693

↓ -16.4%

3,507

↓ -5.0%

ステークホルダーリレーション事業

3,150

3,177

↑ +0.8%

その他

145

135

↓ -6.9%

↓ -57.9%

調整項目

311

305

↓ -1.8%

317

↑ +3.7%

減価償却費

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	19 -	52 ↑ +179.5%	51 ↓ -1.9%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	4 -	23 ↑ +429.2%
調整項目	- -	- -	- -	- -	4 -	4 ↓ -9.3%	4 ↑ +0.1%

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

↑ +179.5%

↓ -1.9%

ステークホルダーリレーション事業

↑ +429.2%

調整項目

↓ -9.3%

↑ +0.1%

のれん償却額

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	192 -	204 ↑ +6.3%	204 0.0%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	44 -	175 ↑ +300.0%
人材開発・組織開発事業	188 -	188 0.0%	188 0.0%	188 0.0%	- -	- -	- -

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

192

204

↑ +6.3%

204

0.0%

ステークホルダーリレーション事業

175

↑ +300.0%

人材開発・組織開発事業

188

0.0%

188

0.0%

188

0.0%

有形固定資産及び無形固定資産の増加額

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	333 -	97 ↓ -70.9%	30 ↓ -69.1%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	2,365 -	18 ↓ -99.3%

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

333

↓ -70.9%

↓ -69.1%

ステークホルダーリレーション事業

2,365

↓ -99.3%

のれん

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	1,489 -	1,284 ↓ -13.7%	1,080 ↓ -15.9%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	2,239 -	2,064 ↓ -7.8%
人材開発・組織開発事業	2,165 -	1,976 ↓ -8.7%	1,788 ↓ -9.5%	1,600 ↓ -10.5%	- -	- -	- -

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

1,489

1,284

↓ -13.7%

1,080

↓ -15.9%

ステークホルダーリレーション事業

2,239

2,064

↓ -7.8%

人材開発・組織開発事業

2,165

1,976

↓ -8.7%

1,788

↓ -9.5%

1,600

↓ -10.5%

従業員数

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	- -	177 -	185 ↑ +4.5%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	55 -	45 ↓ -18.2%
全社（共通）	- -	16 -	18 ↑ +12.5%	20 ↑ +11.1%	18 ↓ -10.0%	17 ↓ -5.6%	15 ↓ -11.8%
人材開発・組織開発事業	- -	140 -	145 ↑ +3.6%	154 ↑ +6.2%	- -	- -	- -
その他	- -	11 -	14 ↑ +27.3%	- -	- -	- -	- -

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

177

185

↑ +4.5%

ステークホルダーリレーション事業

↓ -18.2%

全社（共通）

↑ +12.5%

↑ +11.1%

↓ -10.0%

↓ -5.6%

↓ -11.8%

人材開発・組織開発事業

140

145

↑ +3.6%

154

↑ +6.2%

その他

↑ +27.3%

減損損失

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
その他	- -	- -	- -	87 -	- -	- -	- -

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

その他

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保存した企業の新しい有価証券報告書・決算発表を、新着一覧と決算カレンダーで確認できます

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本開示情報の原文は提出企業に著作権が帰属します。出典：EDINET（金融庁）

インサイト要点 (2026年)

主力は「組織・人材開発事業」で、売上の 76.2% を占める
「組織・人材開発事業」は売上 76.2% で利益 92.8% を稼ぎ、収益効率が際立つ (差 +16.6pt)
「ステークホルダーリレーション事業」は売上 23.8% に対し利益寄与は 7.9% に留まる (差 -15.9pt)
利益率は「組織・人材開発事業」20.1% と「ステークホルダーリレーション事業」5.5% で 14.6pt の格差
「ステークホルダーリレーション事業」が直近 1 年平均 +387.6% で成長を牽引
直近期の設備投資は「組織・人材開発事業」に集中 (30 百万円)
セグメント合計の営業利益率は 16.5%

収益構造どのセグメントが稼いでいるか

収益マップ構成比 × 利益率（バブル: 資産規模）

右上ほど「収益エンジン」、左下ほど「縮小・低利益」候補。バブルが大きいほど投下資産が多い。

貢献度ギャップ売上構成比 vs 利益構成比

利益が売上を上回る = 収益効率セグメント。下回る = ボリューム偏重セグメント。

成長性どのセグメントが伸びているか

直近 1 年の売上 CAGR × 利益率（バブル:売上規模）

投資戦略どこに資本と人を投じているか

CapEx / 減価償却 / 従業員数。CapEx > 減価償却 = 拡張、CapEx < 減価償却 = 縮小（資本回収フェーズ）。

時系列の動き

最新のセグメントのみ表示

外部顧客への売上高

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	7,505 -	7,681 ↑ +2.3%	7,851 ↑ +2.2%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	504 -	2,457 ↑ +387.6%

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

7,505

7,681

↑ +2.3%

7,851

↑ +2.2%

ステークホルダーリレーション事業

504

2,457

↑ +387.6%

セグメント間の内部売上高又は振替高

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	- -	0 -	- -
調整項目	- -	- -	- -	- -	- -	-0 -	- -

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

調整項目

-0

売上高

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	7,505 -	7,681 ↑ +2.3%	7,851 ↑ +2.2%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	504 -	2,457 ↑ +387.6%
調整項目	- -	- -	- -	- -	- -	-0 -	- -

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

7,505

7,681

↑ +2.3%

7,851

↑ +2.2%

ステークホルダーリレーション事業

504

2,457

↑ +387.6%

調整項目

-0

営業利益又は営業損失（△）

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	1,521 -	1,588 ↑ +4.4%	1,578 ↓ -0.6%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	-7 -	135 ↑ +2000.3%
その他	- -	- -	- -	- -	-9 -	-10 ↓ -8.4%	-12 ↓ -22.8%
調整項目	- -	- -	- -	- -	-474 -	-496 ↓ -4.8%	-539 ↓ -8.6%

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

1,521

1,588

↑ +4.4%

1,578

↓ -0.6%

ステークホルダーリレーション事業

-7

135

↑ +2000.3%

その他

-9

-10

↓ -8.4%

-12

↓ -22.8%

調整項目

-474

-496

↓ -4.8%

-539

↓ -8.6%

資産

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	4,416 -	3,693 ↓ -16.4%	3,507 ↓ -5.0%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	3,150 -	3,177 ↑ +0.8%
その他	- -	- -	- -	- -	145 -	135 ↓ -6.9%	57 ↓ -57.9%
調整項目	- -	- -	- -	- -	311 -	305 ↓ -1.8%	317 ↑ +3.7%

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

4,416

3,693

↓ -16.4%

3,507

↓ -5.0%

ステークホルダーリレーション事業

3,150

3,177

↑ +0.8%

その他

145

135

↓ -6.9%

↓ -57.9%

調整項目

311

305

↓ -1.8%

317

↑ +3.7%

減価償却費

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	19 -	52 ↑ +179.5%	51 ↓ -1.9%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	4 -	23 ↑ +429.2%
調整項目	- -	- -	- -	- -	4 -	4 ↓ -9.3%	4 ↑ +0.1%

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

↑ +179.5%

↓ -1.9%

ステークホルダーリレーション事業

↑ +429.2%

調整項目

↓ -9.3%

↑ +0.1%

のれん償却額

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	192 -	204 ↑ +6.3%	204 0.0%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	44 -	175 ↑ +300.0%
人材開発・組織開発事業	188 -	188 0.0%	188 0.0%	188 0.0%	- -	- -	- -

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

192

204

↑ +6.3%

204

0.0%

ステークホルダーリレーション事業

175

↑ +300.0%

人材開発・組織開発事業

188

0.0%

188

0.0%

188

0.0%

有形固定資産及び無形固定資産の増加額

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	333 -	97 ↓ -70.9%	30 ↓ -69.1%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	2,365 -	18 ↓ -99.3%

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

333

↓ -70.9%

↓ -69.1%

ステークホルダーリレーション事業

2,365

↓ -99.3%

のれん

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	1,489 -	1,284 ↓ -13.7%	1,080 ↓ -15.9%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	2,239 -	2,064 ↓ -7.8%
人材開発・組織開発事業	2,165 -	1,976 ↓ -8.7%	1,788 ↓ -9.5%	1,600 ↓ -10.5%	- -	- -	- -

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

1,489

1,284

↓ -13.7%

1,080

↓ -15.9%

ステークホルダーリレーション事業

2,239

2,064

↓ -7.8%

人材開発・組織開発事業

2,165

1,976

↓ -8.7%

1,788

↓ -9.5%

1,600

↓ -10.5%

従業員数

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
組織・人材開発事業	- -	- -	- -	- -	- -	177 -	185 ↑ +4.5%
ステークホルダーリレーション事業	- -	- -	- -	- -	- -	55 -	45 ↓ -18.2%
全社（共通）	- -	16 -	18 ↑ +12.5%	20 ↑ +11.1%	18 ↓ -10.0%	17 ↓ -5.6%	15 ↓ -11.8%
人材開発・組織開発事業	- -	140 -	145 ↑ +3.6%	154 ↑ +6.2%	- -	- -	- -
その他	- -	11 -	14 ↑ +27.3%	- -	- -	- -	- -

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

組織・人材開発事業

177

185

↑ +4.5%

ステークホルダーリレーション事業

↓ -18.2%

全社（共通）

↑ +12.5%

↑ +11.1%

↓ -10.0%

↓ -5.6%

↓ -11.8%

人材開発・組織開発事業

140

145

↑ +3.6%

154

↑ +6.2%

その他

↑ +27.3%

減損損失

(単位: 百万円)

セグメント	2020年 JGAAP	2021年 JGAAP	2022年 JGAAP	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP	2026年 JGAAP
その他	- -	- -	- -	87 -	- -	- -	- -

2020年2021年2022年2023年2024年2025年2026年

その他

7367セルム7367セルム

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収益マップ構成比 × 利益率（バブル: 資産規模）

貢献度ギャップ売上構成比 vs 利益構成比

外部顧客への売上高

セグメント間の内部売上高又は振替高

売上高

営業利益又は営業損失（△）

資産

減価償却費

のれん償却額

有形固定資産及び無形固定資産の増加額

のれん

従業員数

減損損失

収益マップ構成比 × 利益率（バブル: 資産規模）

貢献度ギャップ売上構成比 vs 利益構成比

外部顧客への売上高

セグメント間の内部売上高又は振替高

売上高

営業利益又は営業損失（△）

資産

減価償却費

のれん償却額

有形固定資産及び無形固定資産の増加額

のれん

従業員数

減損損失

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セルム
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セルム
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