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情報・通信業

グロース市場|規模区分なし|12月決算

主要な経営指標財務諸表四半期決算財務指標株主構成有価証券報告書決算短信セグメント情報株式保有

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情報・通信業

グロース市場|規模区分なし|12月決算

主要な経営指標財務諸表四半期決算財務指標株主構成有価証券報告書決算短信セグメント情報株式保有

インサイト要点 (2025年)

主力は「HR-Tech事業」で、売上の 99.5% を占める
「HR-Tech事業」は売上 99.5% で利益 130.5% を稼ぎ、収益効率が際立つ (差 +31.0pt)
「Global HR-Tech事業」は売上 0.5% に対し利益寄与は -30.5% に留まる (差 -31.0pt)
利益率は「HR-Tech事業」21.9% と「Global HR-Tech事業」-990.9% で 1012.8pt の格差
「HR-Tech事業」が直近 1 年平均 +12.7% で成長を牽引
一方「Global HR-Tech事業」は直近 1 年平均 -70.3% で縮小傾向
直近期の設備投資は「HR-Tech事業」に集中 (180 百万円)
セグメント合計の営業利益率は 16.7%

収益構造どのセグメントが稼いでいるか

収益マップ構成比 × 利益率（バブル: 資産規模）

右上ほど「収益エンジン」、左下ほど「縮小・低利益」候補。バブルが大きいほど投下資産が多い。

貢献度ギャップ売上構成比 vs 利益構成比

利益が売上を上回る = 収益効率セグメント。下回る = ボリューム偏重セグメント。

成長性どのセグメントが伸びているか

直近 1 年の売上 CAGR × 利益率（バブル:売上規模）

投資戦略どこに資本と人を投じているか

CapEx / 減価償却 / 従業員数。CapEx > 減価償却 = 拡張、CapEx < 減価償却 = 縮小（資本回収フェーズ）。

時系列の動き

外部顧客への売上高

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	1,587 -	1,886 ↑ +18.8%	2,126 ↑ +12.7%
Global HR-Tech事業	- -	37 -	11 ↓ -70.3%

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

1,587

1,886

↑ +18.8%

2,126

↑ +12.7%

Global HR-Tech事業

↓ -70.3%

セグメント間の内部売上高又は振替高

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	- -	2 -	3 ↑ +50.0%
Global HR-Tech事業	- -	7 -	19 ↑ +171.4%
調整項目	- -	-10 -	-22 ↓ -120.0%

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

↑ +50.0%

Global HR-Tech事業

↑ +171.4%

調整項目

-10

-22

↓ -120.0%

売上高

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	1,587 -	1,888 ↑ +19.0%	2,130 ↑ +12.8%
Global HR-Tech事業	- -	44 -	30 ↓ -31.8%
調整項目	- -	-10 -	-22 ↓ -120.0%

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

1,587

1,888

↑ +19.0%

2,130

↑ +12.8%

Global HR-Tech事業

↓ -31.8%

調整項目

-10

-22

↓ -120.0%

営業利益又は営業損失（△）

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	377 -	495 ↑ +31.3%	466 ↓ -5.9%
Global HR-Tech事業	- -	-104 -	-109 ↓ -4.8%
調整項目	- -	- -	1 -

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

377

495

↑ +31.3%

466

↓ -5.9%

Global HR-Tech事業

-104

-109

↓ -4.8%

調整項目

資産

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	1,256 -	1,449 ↑ +15.4%	1,844 ↑ +27.3%
Global HR-Tech事業	213 -	204 ↓ -4.2%	38 ↓ -81.4%
調整項目	- -	- -	-7 -

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

1,256

1,449

↑ +15.4%

1,844

↑ +27.3%

Global HR-Tech事業

213

204

↓ -4.2%

↓ -81.4%

調整項目

-7

減価償却費

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	8 -	5 ↓ -37.5%	9 ↑ +80.0%
Global HR-Tech事業	- -	0 -	1 -

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

↓ -37.5%

↑ +80.0%

Global HR-Tech事業

のれん償却額

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
Global HR-Tech事業	- -	20 -	20 0.0%

2023年2024年2025年

Global HR-Tech事業

0.0%

のれん

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
Global HR-Tech事業	102 -	81 ↓ -20.6%	- -

2023年2024年2025年

Global HR-Tech事業

102

↓ -20.6%

有形固定資産及び無形固定資産の増加額

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	- -	225 -	180 ↓ -20.0%
Global HR-Tech事業	- -	5 -	1 ↓ -80.0%

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

225

180

↓ -20.0%

Global HR-Tech事業

↓ -80.0%

減損損失

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
Global HR-Tech事業	- -	- -	66 -

2023年2024年2025年

Global HR-Tech事業

従業員数

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	64 -	72 ↑ +12.5%	104 ↑ +44.4%
Global HR-Tech事業	11 -	38 ↑ +245.5%	40 ↑ +5.3%

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

↑ +12.5%

104

↑ +44.4%

Global HR-Tech事業

↑ +245.5%

↑ +5.3%

平均臨時雇用人員

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	7 -	8 ↑ +14.3%	11 ↑ +37.5%
Global HR-Tech事業	- -	5 -	10 ↑ +100.0%

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

↑ +14.3%

↑ +37.5%

Global HR-Tech事業

↑ +100.0%

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登録は無料・支払い情報不要

本開示情報の原文は提出企業に著作権が帰属します。出典：EDINET（金融庁）

インサイト要点 (2025年)

主力は「HR-Tech事業」で、売上の 99.5% を占める
「HR-Tech事業」は売上 99.5% で利益 130.5% を稼ぎ、収益効率が際立つ (差 +31.0pt)
「Global HR-Tech事業」は売上 0.5% に対し利益寄与は -30.5% に留まる (差 -31.0pt)
利益率は「HR-Tech事業」21.9% と「Global HR-Tech事業」-990.9% で 1012.8pt の格差
「HR-Tech事業」が直近 1 年平均 +12.7% で成長を牽引
一方「Global HR-Tech事業」は直近 1 年平均 -70.3% で縮小傾向
直近期の設備投資は「HR-Tech事業」に集中 (180 百万円)
セグメント合計の営業利益率は 16.7%

収益構造どのセグメントが稼いでいるか

収益マップ構成比 × 利益率（バブル: 資産規模）

右上ほど「収益エンジン」、左下ほど「縮小・低利益」候補。バブルが大きいほど投下資産が多い。

貢献度ギャップ売上構成比 vs 利益構成比

利益が売上を上回る = 収益効率セグメント。下回る = ボリューム偏重セグメント。

成長性どのセグメントが伸びているか

直近 1 年の売上 CAGR × 利益率（バブル:売上規模）

投資戦略どこに資本と人を投じているか

CapEx / 減価償却 / 従業員数。CapEx > 減価償却 = 拡張、CapEx < 減価償却 = 縮小（資本回収フェーズ）。

時系列の動き

外部顧客への売上高

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	1,587 -	1,886 ↑ +18.8%	2,126 ↑ +12.7%
Global HR-Tech事業	- -	37 -	11 ↓ -70.3%

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

1,587

1,886

↑ +18.8%

2,126

↑ +12.7%

Global HR-Tech事業

↓ -70.3%

セグメント間の内部売上高又は振替高

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	- -	2 -	3 ↑ +50.0%
Global HR-Tech事業	- -	7 -	19 ↑ +171.4%
調整項目	- -	-10 -	-22 ↓ -120.0%

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

↑ +50.0%

Global HR-Tech事業

↑ +171.4%

調整項目

-10

-22

↓ -120.0%

売上高

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	1,587 -	1,888 ↑ +19.0%	2,130 ↑ +12.8%
Global HR-Tech事業	- -	44 -	30 ↓ -31.8%
調整項目	- -	-10 -	-22 ↓ -120.0%

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

1,587

1,888

↑ +19.0%

2,130

↑ +12.8%

Global HR-Tech事業

↓ -31.8%

調整項目

-10

-22

↓ -120.0%

営業利益又は営業損失（△）

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	377 -	495 ↑ +31.3%	466 ↓ -5.9%
Global HR-Tech事業	- -	-104 -	-109 ↓ -4.8%
調整項目	- -	- -	1 -

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

377

495

↑ +31.3%

466

↓ -5.9%

Global HR-Tech事業

-104

-109

↓ -4.8%

調整項目

資産

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	1,256 -	1,449 ↑ +15.4%	1,844 ↑ +27.3%
Global HR-Tech事業	213 -	204 ↓ -4.2%	38 ↓ -81.4%
調整項目	- -	- -	-7 -

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

1,256

1,449

↑ +15.4%

1,844

↑ +27.3%

Global HR-Tech事業

213

204

↓ -4.2%

↓ -81.4%

調整項目

-7

減価償却費

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	8 -	5 ↓ -37.5%	9 ↑ +80.0%
Global HR-Tech事業	- -	0 -	1 -

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

↓ -37.5%

↑ +80.0%

Global HR-Tech事業

のれん償却額

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
Global HR-Tech事業	- -	20 -	20 0.0%

2023年2024年2025年

Global HR-Tech事業

0.0%

のれん

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
Global HR-Tech事業	102 -	81 ↓ -20.6%	- -

2023年2024年2025年

Global HR-Tech事業

102

↓ -20.6%

有形固定資産及び無形固定資産の増加額

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	- -	225 -	180 ↓ -20.0%
Global HR-Tech事業	- -	5 -	1 ↓ -80.0%

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

225

180

↓ -20.0%

Global HR-Tech事業

↓ -80.0%

減損損失

(単位: 百万円)

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
Global HR-Tech事業	- -	- -	66 -

2023年2024年2025年

Global HR-Tech事業

従業員数

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	64 -	72 ↑ +12.5%	104 ↑ +44.4%
Global HR-Tech事業	11 -	38 ↑ +245.5%	40 ↑ +5.3%

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

↑ +12.5%

104

↑ +44.4%

Global HR-Tech事業

↑ +245.5%

↑ +5.3%

平均臨時雇用人員

セグメント	2023年 JGAAP	2024年 JGAAP	2025年 JGAAP
HR-Tech事業	7 -	8 ↑ +14.3%	11 ↑ +37.5%
Global HR-Tech事業	- -	5 -	10 ↑ +100.0%

2023年2024年2025年

HR-Tech事業

↑ +14.3%

↑ +37.5%

Global HR-Tech事業

↑ +100.0%

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収益マップ構成比 × 利益率（バブル: 資産規模）

貢献度ギャップ売上構成比 vs 利益構成比

外部顧客への売上高

セグメント間の内部売上高又は振替高

売上高

営業利益又は営業損失（△）

資産

減価償却費

のれん償却額

のれん

有形固定資産及び無形固定資産の増加額

減損損失

従業員数

平均臨時雇用人員

収益マップ構成比 × 利益率（バブル: 資産規模）

貢献度ギャップ売上構成比 vs 利益構成比

外部顧客への売上高

セグメント間の内部売上高又は振替高

売上高

営業利益又は営業損失（△）

資産

減価償却費

のれん償却額

のれん

有形固定資産及び無形固定資産の増加額

減損損失

従業員数

平均臨時雇用人員

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